2015年12月24日上午9时15分许，抚顺经济开发区党工委书记、管委会主任于扬福及开发区各局主要领导一行十七人莅临我公司参观调研、现场办公，为企业排忧解难。在公司三楼会议室，公司总经理徐克、副总经理蒋红鹏、聂忠辉等公司领导同志参加了接待，工程部部长张国臣、综合管理部部长杨玉晨、综合管理部保卫科长衣耀辉、综合管理部人力资源科长张玮同志列席了会议。

会上，于扬福主任指出，此次来到抚机公司主要有两点想法：一是，抚机公司经历了几年建设终于实现了全面搬迁，此次来是代表开发区领导班子欢迎抚机公司入驻新城；二是，企业全面搬迁后出现的难题，开发区政府本着务实、支持的理念服务企业，为企业排忧解难。

会上，总经理徐克同志代表公司对开发区于主任一行领导莅临公司表示欢迎。徐总指出，抚机公司的前身是国有大型企业抚顺机械厂，2002年转制至今，主要生产大型加氢反应器和螺纹锁紧环式换热器。公司拥有三类压力容器设计制造资质、ASME资质等。是国内“三桶油”及地方炼油企业的战略供应商及主要供应商，公司产品覆盖全国各地并远销海外。公司是继一重、二重之后的国内第三家能够制造超大型加氢反应器的生产厂家，2012年曾经为中国石油广西石化分公司生产单台1100吨重的板锻复合结构加氢反应器，开辟了千吨级板锻复合结构加氢反应器国产化的先河。公司拥有目前亚洲最大的卷板制造能力，凭借优越的制造实力，开发了多项新产品。通过与知名企业和知名学府建立合作关系，开发加钒钢新材料及研发绕管式换热器新品。公司一贯高度重视新产品开发，注重企业的转型升级，时刻把握好新产品的生命线。企业今年产值完成较比去年有所下浮，但产量不减，企业发展前景总体乐观。

会上，针对公司提出的有关难题，开发区政府相关部门做了一一解答：⑴、人防费根据国家人防法规定不能免收。⑵、“二免减三”的优惠税收政策，
因是高新技术企业可以享受15%的优惠税率，两者只可享受其一，从企业长远发展角度，建议持续享受15%的优惠税率。⑶、对我企业所交纳的增值税、营业税、地方各税和企业所得税在五年内按开发区留成部分是否能酌情予以返还问题要按照当时协议约定执行。⑷、新注册公司地址可以按现行地址进行注册。⑸、可以考虑公交临近设立站点方便员工出行。⑹、可以由工会牵头组织企业青年职工联谊，方便沟通，建立感情。⑺、就社保辖区关系转移工作由开发区人社局与我公司人力资源对接。⑻、为了方便其他单位与我公司联系，街头设立标识牌工作由开发区城管局统一考虑集中设立。⑼、企业寻求合作由开发区工信局、发改局帮扶建立，结合意向企业、做军民融合项目，力争春节前安排意向企业见面。⑽、南门有碍大门建设的树木开春城管局负责迁移走。⑾、工程建设过程中需要办理的审批手续要分步办理，对于后补的手续于主任强调不能罚款，对于出现的工程质量问题，于主任强调要求城建局等有关部门严正关注监理公司，对于不负责任的监理公司要求驱除开发区建设市场。⑿、电瓷公司规划建设用地由规划局、土地局等相关部门着手办理审批手续。

于主任强调，抚机公司是老牌企业，今年又受到经济下行压力的影响，取得的成绩来之不易，抚机公司本着负责任的态度，重视企业发展，关注员工生活。明年企业订单也不少，生产氛围很浓，抚机公司入驻新城必将壮大全区装备制造业实力，提升全区装备制造业水平，为全区经济发展助推力量。从今天开始，抚机公司将作为开发区重点扶持企业之一。

于主任指出，一是对于企业提出的难题，各分管部门要全力配合、牵头落实，注重实效，办公室要做好记录，及时完成。二是要做好协作配套工作。工信局牵头，搞协作配套，做好行业交流。三是做好科技研发、成果转化工作。要突出企业领先技术，扩大企业影响力，重点与国内“第五桶油”做好意向合作的准备。四是要做好定向培养工作。与学校建立人才培养模式，形成企业人才的梯队建设。五是要做好项目包装。提前做好项目铺垫工作，做好信息服务，加强与各部门的沟通。

于主任借此次会议机会对我公司提出五点希望：⑴、重视创新，尤其在技术开发领域多做文章，只有掌握专利技术才能让企业立于不败之地；⑵、坚持“走出去”战略，建立合作帮扶；⑶、重视人才培养，只有依靠人才才是企业生存的根本；⑷、学会抱团取暖，做协作配套，实行市场化原则；⑸、加强企业管理，一个优秀的企业首先是管理有序、科学规范。

会上，总经理徐克同志对开发区于主任一行莅临抚机公司调研、现场办公为企业解决困难表示衷心感谢，于主任一行的到来，让抚机公司每一名员工看到了开发区领导班子的团结务实、严谨高效的工作作风，同时也壮大了每一名抚机人的信心。徐总指出，抚机公司一定会紧紧围绕于主任提出的“五点希望”，团结带领广大干部员工，为开发区经济发展多做贡献。